今回は「５０代にパラレルキャリアをオススメする３つの理由」ということで、書いてみたいと思います。
結論を先に書いてしまうと・・
５０代にパラレルキャリアをオススメする３つの理由は・・
１．５０代ともなると、働き方が徐々に変わっていく・・
２．老後を考えて、収入の口を増やす必要がある・・
３．人生の質を高めるために・・
という３つになります。
それらを深掘りする前に・・
そもそも「パラレルキャリア」ってなに？
ということですが・・
一般的な定義だと、「パラレルキャリア」とは・・
「本業を持ちながら、副業に限らない社外活動」という事になります。
もう少しかみ砕いて言うと・・
人生１００年時代になった現代では、個人はひとつの組織に依存し、同じ仕事を続けるだけでなく、別の「第２のキャリア」に時間と労力を費やすべきだということで・・
あの有名なピーター・ドラッカーが・・
「明日を支配するもの―21世紀のマネジメント革命」で言っています。
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自分流の定義、なごみちちっくに言うと・・
「複数の本業を持ったり、社外活動をすることで、人生のキャリアを積み、人生の質を高めていくライフスタイル」と考えます。
たとえば・・
・今まで本業であった会社勤め
・副業
・ボランティアなどの社会活動
など・・
これらすべてが、「自分の役割＝自分の本業＝自分のキャリア」として捉え、自分の「人生の質」を上げていくというライフスタイル・・と考えます。
では、５０代にパラレルキャリアをオススメする３つの理由について、深掘りしていきたいと思います。
【５０代にパラレルキャリアをオススメする３つの理由】
５０代ともなると、働き方が徐々に変わっていく！
今までの「年功序列」、「終身雇用制」は、すでに終わりました。
５０代になり、この先を考えると、どうしても先細りになっていく。
会社にもよりますが・・
５０代半ばにもなると、役職定年、再雇用、他の会社へ出向など・・「定年」というゴールへまっしぐら・・
今後、「定年」が延びたり、「定年」という概念が無くなったとしても、一線では働けないでしょう。
ポイントは、「この先、この会社でなりたい自分があるかどうか」です。
もし、今の延長線上に、「なりたい自分」がなければ、「なりたい自分になる」ために、新しいことにチャレンジすることをオススメします！
この時期は、自分の生き方を、新たに考えるチャンスであり、そのタイミングになります。
といっても・・
いまの会社を、自ら辞めてしまうのもリスクが大き過ぎる・・というのであれば・・・
今の仕事をできるだけ続けながら、「なりたい自分」を目指すために、新たな「副業」や「起業」「社会活動」にチャレンジして、キャリアを積んでいきましょう。
収入の口を増やす
たとえば、５０代半ばで役職定年になり、一線から退くことで、責任も軽くなり、「ゆとりのある環境」になっていきます。
今までより、時間的自由が利くようになるのであれば・・
新たな「副業」や「起業」、「社会活動」にチャレンジできる環境になります。
今後、年金は、当てにできませんから、収入の口は、複数あったほうが良いはずです。
そのためにも、「新たな力＝自分で稼ぐ力」を身につける必要があります。
人生の質を高める
今の仕事のほか、副業・起業や社会活動等、これらすべてが、「自分の役割」であり、「自分の本業」であるという考え方で、なりたい自分になる。
それで、自分の「人生の質」を高めていければ、すばらしいことでしょう！
【まとめ】
「５０代にパラレルキャリアをオススメする３つの理由」
１．５０代からは、従来の考え方だと、先細り。
この時期は、自分の働き方を新たに考えるチャンスであり、そのタイミングである。
「なりたい自分になる」ために、新しいことにチャレンジしよう！
２．５０代は、一線から退くことで、責任も軽くなり、今までより時間的自由が利くことで、新たな副業や社会活動にチャレンジできる環境になる。
老後は、「収入の口」が複数あったほうが良い。
それには「新たな力＝自分で稼ぐ力」を身につけよう！
３．５０代からは、人生のキャリアを積んで、自分の「人生の質」を高めよう！
さあ、どうでしょう？
この「パラレルキャリア」という考え方を取り入れた生き方！
あなたはどう考えますか？
時代が変わって、歳を重ねて言っても・・、
「いつまでも変わらないね」と言われるように、「自分」が変わっていく。
そんな自分でいたいですね。
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